建設業許可 【2025年完全施行】改正建設業法とは？何が変わったのか、社長が押さえるべき実務対応を解説
2025年12月12日完全施行の改正建設業法について、変更点と実務への影響を建設会社の社長向けに解説。標準労務費、原価割れ契約禁止、工期ダンピング対策、ICT活用まで、今すぐ対応すべきポイントがわかります。
2026-03
建設業許可 
産業廃棄物収集運搬 産廃運搬許可と建設業の関係を整理｜経営事項審査・CCUSとの関係はある？
産廃運搬許可（収集運搬業）と建設業の関係を整理。経営事項審査（経審）への直接的な影響の有無、CCUSとの間接的な関係、元請との実務上の影響まで、建設業特化のわかりやすく解説します。
福祉施設（障がい・児童） 令和8年度 障がい福祉：処遇改善加算計画書作成のための「キャリアパス要件」完全整理
令和8年度の障がい福祉サービスにおける処遇改善加算計画書作成に向け、キャリアパス要件の内容を実務視点で整理。要件Ⅰ〜Ⅲの具体的設計方法と、介護保険制度との違い、計画書提出前の確認ポイントを詳しく解説します。
福祉施設（障がい・児童） 障がい福祉事業：処遇改善加算の「職員への周知」はどう行うべきか？実地指導で問われるポイント
障がい福祉事業における処遇改善加算の「職員への周知」はどのように行うべきか。説明会の開催、書面通知、掲示方法、記録の残し方など、実地指導で確認される実務ポイントを具体的に解説します。
産業廃棄物収集運搬 【建設業者向け】産廃運搬許可取得後の実務義務とは？マニフェスト・委託契約・帳簿管理を徹底解説
産廃運搬許可（収集運搬業）取得後の実務義務を建設業者向けに解説。マニフェスト制度の基本、委託契約書の整備、帳簿備付義務、電子マニフェスト（JWNET）の活用まで、許可取消を防ぐための重要ポイントをわかりやすく説明します。
福祉施設（障がい・児童） 障がい福祉事業：処遇改善加算における「職責・職務内容の定め」はどこまで必要か？
障がい福祉事業における処遇改善加算の実施にあたり、福祉・介護職員の任用時に定めるべき「職責・職務内容」とは何か。実地指導で指摘されないために最低限必要な記載内容と、就業規則・辞令・職務分掌との整合性について具体的に解説します。
産業廃棄物収集運搬 【建設業者向け】産廃運搬許可の申請実務を徹底解説｜これで全て理解できます！
産廃運搬許可（収集運搬業）の申請実務を建設業者向けに解説。どの都道府県で許可を取るべきか、北海道のような広域での注意点、標準処理期間、更新期限管理、役員変更や車両追加の変更届まで実務視点で詳しく説明します。
福祉施設（障がい・児童） 障がい福祉事業：処遇改善加算の「資質向上支援計画」は何を書くべきか？具体例で解説
障がい福祉事業における処遇改善加算の「福祉・介護職員の資質向上支援計画」には何を書くべきかを具体的に解説。研修計画の立て方、OJT・外部研修・資格取得支援の整理方法、実地指導で説明できる体制整備のポイントを詳しく説明します。
産業廃棄物収集運搬 【建設業者向け】産廃運搬許可の車両要件とは？ダンプ表示義務・名義・リース車・車庫確保を乙川顕寿が徹底解説
産廃運搬許可（収集運搬業）取得時の車両要件を解説。ダンプの表示義務、車検証の名義条件、リース車両は使えるのか、車庫の確保要件まで建設業者向けに詳しく説明します。産廃許可申請前に確認すべき実務ポイントを整理。
福祉施設（障がい・児童） 障がい福祉サービス事業：処遇改善加算における「賃金改善の基準点」はいつからか？
障がい福祉サービス事業における処遇改善加算の「賃金改善の基準点」はいつからかを実務的に解説。新規取得・継続取得・区分変更・新規開設などケース別に比較時点を整理し、監査で指摘されない基準設定の考え方を具体例付きで説明します。