建設業許可

CCUS（建設キャリアアップシステム）の簡易型は本当に廃止されるのか？2027年以降の詳細型一本化の動きと、建設業者が今から対応すべきポイントを解説します。

建設業の自主宣言制度「職人いきいき宣言」とは？制度の概要や取り組み内容、経営事項審査（経審）でのメリットまでわかりやすく解説します。

令和9年（2027年）から始まる育成就労制度とは？建設業への影響や技能実習制度との違い、企業が対応すべきポイントをわかりやすく解説します。

令和8年7月から建設業の経営事項審査が改正。CCUSや職人いきいき宣言による加点など、具体的な変更点と背景をわかりやすく解説します。

2025年12月12日完全施行の改正建設業法について、変更点と実務への影響を建設会社の社長向けに解説。標準労務費、原価割れ契約禁止、工期ダンピング対策、ICT活用まで、今すぐ対応すべきポイントがわかります。

中小受託取引適正化法に違反するとどうなるのか。勧告、公表、信用低下など建設業者が押さえるべきリスクを解説します。

支払期日は何日まで許されるのか。出来高払い・現金振込への移行など、建設業が今見直すべき実務ポイントを解説します。

原材料高騰時代の価格交渉はどこまで認められるのか。中小受託取引適正化法が定める協議義務と不当減額の考え方を建設業向けに解説します。

建設業界に残る手形・でんさい支払は2026年以降どうなるのか。中小受託取引適正化法の規制内容と実務上の対応策を詳しく解説します。

2026年1月施行の中小受託取引適正化法（旧下請法改正）について建設業向けに解説。対象範囲の拡大、支払規制、価格協議義務など、元請・下請双方の実務対応ポイントを整理します。