福祉施設（障がい・児童）

遺産分割トラブルは一部の家庭だけの問題ではありません。本記事では、遺産分割で揉めやすい家庭の特徴や相続トラブルになりやすいケースを具体例とともに解説します。相続トラブルを防ぐための対策についても分かりやすく紹介します。

令和8年度の特定処遇改善加算を取得・区分アップするための実務ポイントを解説。障がい福祉事業者向けに、要件整理、賃金配分ルール、実務対応、体制整備の進め方まで詳しく解説します。

建設現場で元請けから求められる「グリーンサイト登録」とは何か。下請け建設業者向けに制度の概要、CCUS（建設キャリアアップシステム）との連携の仕組み、登録の流れや実務上の注意点を分かりやすく解説します。

特定事業所加算の取得に必要な研修費を軽減できる「介護従事者確保総合推進事業費補助金」について、制度の概要、対象となる研修、申請方法、注意点、難易度、他制度との併用可否まで実務目線で解説します。

障がい福祉の居宅介護事業所が人材確保や体制強化を進める際に活用できる「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」についてわかりやすく解説。制度の概要、助成額、申請方法、注意点、申請難易度、他助成金との併用可否まで実務視点で詳しく説明します。

障がい福祉の居宅介護事業所が特定事業所加算の体制整備を進める際に活用できる「人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）」を行政書士が解説。制度の概要、対象機器、申請方法、注意点、申請難易度、他制度との併用可否まで実務視点で詳しく説明します。

北海道の障がい福祉事業所向けに、年間研修計画の作り方、具体的な研修テーマ例、外部研修の活用方法、職員レポートの様式やチェック方法まで実務目線で詳しく解説します。

障がい福祉の居宅介護事業所が特定事業所加算を取得する際に必要となる研修費用を軽減する方法として、「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」の活用方法を解説。申請方法、注意点、難易度、併用可能な制度について実務視点で詳しく説明します。

居宅介護事業所が特定事業所加算を取得するメリット・デメリットを実務目線で解説。加算による収益効果、必要な体制整備、運用上の負担など、取得を検討する事業主が判断材料として活用できるよう詳しく説明します。

居宅介護の特定事業所加算を取得する際に必要となる健康診断の実施について、事業所負担の場合の実際の費用を事業規模別の具体例で解説。加算Ⅳ（5％）との収益バランスや、健康診断実施の手続き・流れも行政書士がわかりやすく説明します。