2026-07

就労継続支援B型の人員配置体制加算について、6:1・7.5:1の配置基準や算定要件、常勤換算との違いを詳しく解説。さらに規模別の収益シミュレーションを通じて、加算を取得すべきかどうかの判断材料を提供します。

就労継続支援B型の常勤換算職員配置加算について、取得要件や計算方法、必要書類を詳しく解説。さらに事業所規模別の収益シミュレーションをもとに、効率よく加算を取得するための実務ポイントを整理しています。

就労継続支援B型の福祉専門職員配置等加算について、取得要件や算定区分、必要書類、報酬額の目安を解説。事業所規模別の収益シミュレーションも掲載し、加算取得のメリットと注意点を実務目線で整理しています。

就労継続支援B型のサービス管理責任者配置等加算について、取得要件や手続き、必要書類、報酬額の目安を解説。さらに事業所規模ごとの収益シミュレーションを通じて、加算取得のメリットと注意点を実務目線で整理しています。

就労継続支援B型で取得可能な加算を網羅的に解説。取得要件の概要と加算ごとの報酬目安、さらに事業所規模別の収益シミュレーションをもとに、どの加算を取るべきかを実務目線で整理しています。

札幌市の就労継続支援B型における更新要件の例外となる5つの加算について、実際にどのくらいの給付金が得られるのかを収益シミュレーション付きで解説。視覚・聴覚言語障害者支援体制加算、高次脳機能障害者支援体制加算などの取得メリット・デメリットや、取るべきかどうかの判断基準を実務目線で整理しています。

札幌市の就労継続支援B型における指定更新の例外「利用者の福祉を著しく損ねるおそれがある場合」とは何かを解説。工賃3,000円未達でも更新が認められるケースや判断基準、該当しやすい事業所の特徴、実務上の注意点まで分かりやすく整理しています。

就労継続支援B型で集中的支援加算を取得するための要件や対象者、算定期間を解説。短期集中支援の考え方や申請手順、返還リスクを避けるための注意点まで実務目線で分かりやすく整理しています。

就労継続支援B型で重度者支援体制加算を取得するための要件や人数基準、職員配置、申請手順を解説。対象となる利用者の考え方や実務上の注意点、返還リスクを避けるポイントまで分かりやすく整理しています。

就労継続支援B型で社会生活支援特別加算を取得するための要件や対象者、申請手順を解説。対象となる利用者の考え方や短期集中支援のポイント、算定時の注意点まで実務目線で分かりやすく整理しています。