就労Bの送迎加算|要件・算定方法・収益シミュレーションと運用ポイント

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就労継続支援B型において「送迎加算」は、多くの事業所が取得可能でありながら、正しく理解されていない加算の一つです。

・とりあえず送迎しているから算定している
・要件を正確に理解していない
・記録が不十分で監査リスクがある
・収益としてどの程度のインパクトがあるかわからない

このような状態のまま運用している事業所は少なくありません。

しかし実際には、

👉 要件を満たしていないと返還リスクがある
👉 記録不備で加算が否認される
👉 正しく設計すれば安定収益になる

という、「取りやすいがリスクもある加算」です。

本記事では、

・送迎加算の制度の基本構造
・具体的な算定要件と対象者
・実務での判断基準
・収益シミュレーション(規模別)
・運用フローと記録のポイント
・監査で見られるチェック項目

までを、実務ベースで徹底解説します。

「なんとなく取る加算」から、
「確実に収益を生む加算」へ。

送迎加算を安全かつ最大限活用するための完全ガイドです。

就労継続支援B型における送迎加算は、単なる「送り迎えの対価」ではありません。
制度上は、

👉 利用者の通所機会を確保するための支援
👉 継続的なサービス利用を可能にするための基盤

として位置付けられています。

つまり、

・通えない人を通わせるための支援
・通所継続率を高めるための仕組み

これが本質です。

なぜ送迎加算が重要なのか

送迎加算は、他の加算と比べて

・取得難易度が低い
・対象者が多い
・安定収益になりやすい

という特徴があります。

特に地方や郊外では、

👉 送迎=利用継続の必須条件

となっているケースも多く、

送迎体制の有無が

・利用者数
・稼働率
・収益

に直結します。

一方でリスクも高い加算

しかし実務では、以下のような問題が非常に多いです。

【よくあるNG】

・「送っているからOK」という認識
・記録がない(運行記録・利用記録)
・対象者の条件を確認していない
・片道のみでも算定している
・実態と記録が一致していない

この状態だと、

👉 加算返還
👉 指導対象
👉 悪質なら指定取消

のリスクがあります。

ここからは制度上の要件を整理します。

送迎加算の基本構造

送迎加算は、

👉 1日単位で算定
👉 利用者ごとに算定

される仕組みです。

算定の基本条件

送迎加算を算定するためには、以下の条件を満たす必要があります。

① 事業所が送迎を実施していること

・自社車両または委託
・事業所の責任で運行

👉 個人送迎(家族送迎)は対象外

② 自宅等⇔事業所間であること

対象となるのは

・自宅
・グループホーム
・指定された生活拠点

👉 途中送迎・別地点は要注意

③ 原則として往復送迎

多くの自治体では、

👉 「往復」が原則

片道のみの場合は、

・理由の明確化
・自治体判断

が必要になるケースがあります。

④ 利用実績と一致していること

ここが最重要です。

・送迎した日
・実際に通所した日
・サービス提供記録

👉 すべて一致している必要あり

単位数のイメージ(参考)

※年度や地域で変動あり

区分単位
送迎加算約20〜40単位/日

👉 札幌市(7級地 約10.17円)での試算

例:30名 × 20日 × 30単位
= 約183,000円/月

👉 年間約200万円規模の収益になる可能性あり

基本的な考え方

送迎加算は、

👉 「通所が困難な利用者への支援」

が前提です。

対象となるケース

【典型例】

・公共交通機関が使えない
・身体障害・精神障害により移動困難
・家族送迎が困難
・距離的に通所が難しい

グレーゾーン(注意)

以下は要注意です。

・送迎がなくても通える人
・利便性だけで利用している人
・短距離(徒歩圏)

👉 「必要性」が説明できないとNG

判断のポイント

重要なのは

👉 “合理的説明ができるか”

です。

判断フレーム

① 通所困難性はあるか?
② 他手段はあるか?
③ 継続利用に必要か?

👉 この3点で説明できればOK

収益シミュレーション(規模別)

ここが経営的に重要です。

前提条件

・利用者数:20〜40名
・開所日数:20日
・単位:30単位
・地域単価:10.17円

ケース① 小規模(20名)

20 × 20 × 30 × 10.17
= 約122,000円/月

👉 年間 約146万円

ケース② 中規模(30名)

30 × 20 × 30 × 10.17
= 約183,000円/月

👉 年間 約220万円

■H3:ケース③ 大規模(40名)

40 × 20 × 30 × 10.17
= 約244,000円/月

👉 年間 約290万円

重要な視点

送迎加算は

👉 「人数に比例して伸びる」

つまり、

・稼働率UP
・利用者確保

とセットで考えるべきです。

送迎加算の運用フロー(実務)

ここからが実務の核心です。

運用フロー

① 対象者の判断
 ↓
② 送迎ルート設計
 ↓
③ 運行実施
 ↓
④ 記録作成
 ↓
⑤ 請求
 ↓
⑥ 点検・監査対応

必要な記録(超重要)

以下は必須です。

【必須書類】

・送迎記録簿
・運行ルート表
・利用実績記録
・サービス提供記録票
・運転者記録

👉 これがないと100%アウトです

監査で見られるポイント

【チェックされる項目】

・実際に送迎しているか
・対象者の妥当性
・記録の整合性
・頻度・回数の妥当性

👉 一番多い指摘

「記録と実態が一致していない」

送迎加算は

・取りやすい
・収益性が高い
・しかしリスクも高い

という加算です。

重要なのは

👉 要件理解
👉 記録整備
👉 実態との一致

です。

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